Marketing Manager – Teilzeit (m/w/d)

Die international tätige Swissphone-Gruppe, ist der führende Anbieter für sichere und zuverlässige Alarmierung für Blaulichtorganisationen, Behörden, Gesundheit und Privatwirtschaft. Das Kerngeschäft ist die sichere und effiziente Übermittlung von Informationen − sei es zur Mobilisierung, Benachrichtigung, Suche oder Informationsübermittlung, und greift dabei auf neueste Systeme aus der Hard- und Software, inkl.

IoT und SaaS-Services, im Feld der Kommunikationstechnik zurück. Im Zuge weiteren Wachstums und der konsequenten Erschließung neuer Märkte suchen wir für unseren Standort Gundelfingen bei Freiburg im Breisgau einen innovativen Marketing Manager.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Swissphone Gruppe für den deutschen Markt.
• Entwickeln von abgeleiteten Marketingstrategien und -kampagnen mit dem Ziel, unsere Brand Awareness zu steigern und Leads zu generieren.
• Durchführen und kontinuierliche Verbesserung der Kommunikationskampagnen.
• Unterstützen der Social-Media-Strategie inkl. Betreuung der Corporate Kanäle auf LinkedIn & XING.
• Unterstützen bei Vorbereitung und Durchführung von Messen und Verkaufsveranstaltungen.
• Gestalterische Aufbereitung und Umsetzung der Marketing- und Verkaufsaktionen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Medien-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Marketing o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Marketing und Branding, bevorzugt im Unternehmens- oder Agenturumfeld in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen technischen Lösungen.
• Hohe Affinität zu aktuellen Trends und Tools im digitalen Marketing und Sozialen Medien. • Verbindlich und transparent Kommunikation, klarer Schreibstil und ein gutes grafisches Auge.
•  Als Teamplayer übernehmen Sie gerne Verantwortung und agieren proaktiv.
•  Sehr gutes Deutsch und ein sicherer Umgang mit MS Office.
•  Kenntnisse im Umgang mit CMS-, Design- und Mailing-Programmen von Vorteil.

Ihre Vorteile

• Unternehmerische Entscheidungen treffen, hohes Gestaltungsmoment, Wachstumsfokus.
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und respektvolle Arbeitskultur.
• Technologieunternehmen, herausragende Entwicklungsprojekte in Wachstumsmärkten.
• Attraktive Sozialleistungen und marktgerechte Entlöhnung.

Weitere Auskünfte zur Vakanz erteilt Ihnen gerne Robert Otto, Leiter Finanzen und Administration (anrufen). Wir freuen uns auf Ihre komplette Bewerbung als PDF per E-Mail.